Директор филиала-лесничий

19 Июля

Партнерские Вакансии

Город:

Наро-Фоминск

Занятость:

Полная занятость

Компания "ГКУ МО Мособллес"

Обязанности:

осуществление общего руководства деятельностью филиала;
организация выполнения государственного задания, которое формируется и утверждается Учредителем (Комитетом лесного хозяйства Московской области) в соответствии с предусмотренными в пункте 2.3 Устава основными видами деятельности Учреждения;
организация работы по обеспечению выполнения договоров и контрактов, заключенных от имени Учреждения;
участвовать в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей во вверенном филиале;
организовывать и осуществлять лесную охрану на землях лесного фонда Московской области;
контролировать проведение отвода и таксации лесосек для заготовки древесины;
контролировать проведение лесопатологического обследования лесных участков;
организовывать мероприятия по охране, защите, воспроизводству лесов, в том числе по подготовке документации на размещение заказа на выполнение данных работ;
организовывать выполнение мероприятий по охране лесов от пожаров;
организовывать работы, являющиеся дополнительными видами деятельности филиала, в том числе приносящие доход, не относящиеся к основным видам деятельности.

Требования:

высшее образование и стаж работы на руководящей должности не менее 5 лет;
знание лесного, трудового, налогового, административного законодательств;
знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты, правил пожарной безопасности в лесах;
знание правил заключения и исполнения договоров и контрактов на оказание услуг;
знание стандартов и требований, предъявляемых к качеству работ по исполнению государственных контрактов в сфере лесного хозяйства и др.

Условия:

Вакансия размещена с целью формирования кадрового резерва; место работы: подведомственные подразделения (филиалы), расположены в границах Московской области, с адресами филиалов возможно ознакомиться на сайте ГАУ МО «Мособллес»;
официальное трудоустройство, выплаты заработной платы 2 раза в месяц, выплачиваются премии по результатам работы за месяц, квартал, год, премии разового, стимулирующего характера;
осуществляется частичная компенсация путевок в детские лагеря;
выплачивается материальная помощь в случаях: рождения ребенка, регистрации брака, юбилея, утраты близкого человека;
предоставляется возможность обучения, повышения квалификации за счет организации.