Фрезеровщик 4-6 разряда

29 Июля

от 58 616 до 120 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Наро-Фоминский машиностроительный завод"

Обязанности:

• Выполнение работ по фрезерованию деталей и сборочных единиц приспособлений, штампов, инструмента и деталей основного производства в соответствии со сменным заданием, выданным мастером цеха;
• соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности;
• выполнять уборку рабочего места, приспособлений, инструмента, а также содержат х в надлежащем состоянии;
• находиться на рабочем месте в рабочей одежде, а также применять СИЗ, предоставленные организацией;
• соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Требования:

• Среднее образование;
• опыт работы в качестве фрезеровщика 4-6 разряда;
• уметь выполнять работу по фрезерованию сложных деталей и инструмента по 7-10 квалитетам на горизонтальных и вертикально- фрезерных станках с применением режущего инструмента и универсальных приспособлений, требующих комбинированного крепления и точной выверки в нескольких плоскостях;
• фрезерование наружных и внутренних штампов, приспособлений и инструмента с труднодоступными для обработки и измерениями местами, в том числе из труднообрабатываемых и жаропрочных металлов;
• знать конструктивные особенности и правила проверки на точность фрезерных станков различных типов и конструкций;
• знать способы установки и выверки деталей, методы и способы настройки и регулировки контрольно-измерительного инструмента и приборов, правила определения режимов резания по справочнику и паспорту станка;
• знание свойств и методов обработки инструментальных и высоколегированных металлов и сплавов.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и уверенность в завтрашнем дне;
• отсрочка от призыва на срочную военную службу;
• компенсация стоимости проезда;
• компенсация процентов по ипотеке, компенсация стоимости аренды жилья (до 15 000 рублей в месяц);
• санаторно-курортное обеспечение;
• программы для детей работников;
• стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• карьерный рост;
• материальная помощь работникам в сложных ситуациях;
• на предприятии активно действует профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление);
• уютная столовая с доступными ценами на территории завода.