Токарь 4-6 разряда (Инструментальный цех)( Наро-Фоминский машиностроительный завод )

23 Июля

от 58 616 до 70 744 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Наро-Фоминский машиностроительный завод"

Обязанности:

• Выполнение работ по токарной обработке деталей и сборочных единиц приспособлений, штампов, инструмента и деталей основного производства в соответствии со сменным заданием, выданным мастером цеха;
• соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности;
• выполнять уборку рабочего места, приспособлений, инструмента, а также содержат х в надлежащем состоянии;
• находиться на рабочем месте в рабочей одежде, а также применять СИЗ, предоставленные организацией;
• соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Требования:

• Среднее специальное, среднее профессиональное образование;
• опыт работы в инструментальном производстве в качестве токаря 4-6 разряда;
• уметь выполнять работу по токарной обработке и доводке сложных деталей и инструмента с большим числом переходов по 6-7 квалитетам на токарно-винторезных станках;
• обтачивание наружных и внутренних фасонных поверхностей и поверхностей сопряженных с криволинейными цилиндрическими поверхностями, с труднодоступными для обработки и измерениями местами, в том числе из труднообрабатываемых и жаропрочных металлов;
• знать конструктивные особенности и правила проверки на точность токарных станков различных типов и конструкций;
• знать способы установки и выверки деталей, методы и способы настройки и регулировки контрольно-измерительного инструмента и приборов, правила определения режимов резания по справочнику и паспорту станка;
• знание свойств и методов обработки инструментальных и высоколегированных металлов и сплавов.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и уверенность в завтрашнем дне.
• Компенсация стоимости проезда.
• Жилищная программа (компенсация аренды жилья или процентов по ипотеке - до 15 000 в месяц).
• Санаторно-курортное обеспечение.
• Программы для детей работников.
• Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Карьерный рост.
• Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
• На предприятии активно действует профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
• Уютная столовая с доступными ценами на территории завода (частичная компенсация питания).